A cidade de Itajaí possui 4,6 mil pessoas com deficiência inseridas no mercado de trabalho. E na última quarta-feira (1º), o feirão de empregos promovido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e Ministério do Trabalho e Emprego (MPE), em parceria com a Prefeitura de Itajaí, viabilizou o aumento deste número.

 

O feirão foi realizado na Apae de Itajaí e contou com 30 empresas que fizeram as entrevistas no local e disponibilizaram 250 vagas para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Ao todo, 241 pessoas passaram pelo evento e 262 entrevistas foram feitas, com pessoas sendo entrevistadas por mais de uma empresa eventualmente.

 

Dados do Ministério Público do Trabalho mostram que as empresas de Itajaí estão em déficit com a Lei de Cotas, de 1991, a qual estipula que a cada 100 funcionários de uma empresa, uma vaga deve ser exclusiva para pessoas com deficiência. Ao todo, 136 empresas do município não estão alinhadas com essa proporção, implicando em uma defasagem de 1,7 mil vagas para esse público.

 

Diante desta realidade, eventos como o Feirão de Empregos inclusivo são oportunidades para as empresas se adequarem a legislação e para fazer do marcado de trabalho um ambiente mais inclusivo. “Santa Catarina está 7% acima da média nacional, temos 670 empresas no estado cumprindo integralmente a cota, e algumas acima dela. Mais inclusão aqui, é mais inclusão no Brasil inteiro, porque essas empresas contratam também em suas filiais”, afirmou Luciana Xavier Sans de Carvalho, do MPE.