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Geral
01/11/2017 | 09:41

Emprego em Santa Cataria apresenta resultados positivos

Santa Catarina registrou, no mês de setembro, bom resultado na geração de empregos. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, o Caged, o número de contratações com carteira assinada foi maior do que o de pessoas mandadas embora. Ao todo, foram 73.771 admissões contra 65.760 desligamentos. O resultado se dá alguns dias antes de as novas regras trabalhistas começarem a valer. A vigência dá lei está prevista para o dia 11 de novembro de 2017. Na avaliação do deputado Federal Valdir Colatto (PMDB-SC), esse cenário positivo pode melhorar ainda mais. Segundo o parlamentar, com as mudanças propostas na reforma, outros meios de contratações, como as temporárias por exemplo, vão contribuir para a movimentação econômica do estado. “Na agricultura, nós vamos ter a possibilidade de contratar nos espaços sazonais. Ou seja, nas safras, onde você tem, por exemplo, a colheita da maçã em um mês, da batata em outro mês. Você não tem como contratar pessoas por no mínimo 90 dias como a legislação trabalhista atual.”

Entre as regras previstas na nova lei trabalhista está a possibilidade de o empregado dividir as férias em até três vezes. Isso não é possível com a legislação atual, pois, de acordo com a lei vigente, só é permitida a divisão das férias em apenas dois períodos. Propostas como essa, segundo a juíza do Trabalho Ana Luiza Teixeira, além de serem favoráveis aos funcionários, não ferem as normas sobre os temas que constam na Constituição Federal. “A reforma, nem se quisesse conseguiria, porque os direitos básicos do trabalhador brasileiro estão previstos na Constituição da República. Então uma lei ordinária, como é a lei da reforma trabalhista, nunca poderiam alterar a Constituição.” Ainda em relação a empregos temporários, a Fecomércio-SC informou que, no estado, cerca de 8 mil vagas devem ser abertas para a temporada 2017/2018.

 

Reportagem, Marquezan Araújo  


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